流浪貓的碎碎念....

螞蟻與蟋蟀的故事總是告訴我們，螞蟻有多麼的勤奮~

然而現今生物學家研究卻發現，螞蟻群體中有20%的螞蟻既不工作也不覓食~

根據這些研究理論，管理學上出現了個新名詞「懶螞蟻」～

「懶螞蟻」字面聽起來似乎是無所事事的一群~卻得肩負著無比重要的任務。

剛到企劃部時，對於工作的陌生讓我無所適從，恰巧看到了這篇文章─「職場懶螞蟻 危機領航員」

或許後勤單位不似業務單位般的目標明確，卻也的確是安定整個組織的能量。

業務單位的忙碌就似忙碌的前鋒螞蟻，忙著開拓新的覓食地點、忙著自己既定的工作....

而內勤單位如企劃單位，則應該把更多的時間放在「偵查」及「研究」。

扮演著「懶螞蟻」的角色，察覺組織薄弱之處、保持對新食物(在我們組織中應該可以相對應於新訊息)、保證群體(組織)不斷得到新食物(達成並突破目標)。

「懶於雜務，才能勤於思考」，但許多人都會誤解。在達成這項指標時，背後代表的是你必須先豐富自己的本質學能，具有良好甚至於充足的先備知識，才能做出有建設性的決策。然，談到這邊似乎覺得，一般來說經副理級長官似乎就須具備這樣的角色能力(更高階，基本上主管級也沒有充分的時間去收集新資訊，而是得由部屬完整蒐集分析後再去做出決策點)。

然而，並不是因為內勤單位，就輕輕鬆鬆可以搞定這性質的工作；更不是因為內勤單位就應理所當然的悠悠哉哉...

內勤單位也會有忙亂之時，重要的是，該如何讓自己在忙亂之中，還可以有目的性的讓自己沉澱下來。

而今，企劃部逐漸上軌道，主管也讓我開始學會，該如何使用手上不同的工具，開始去「偵查」及「研究」甚至「思考」，如何可以替組織、團隊，找出更大的效益，做一個稱職並且可讓人安心的內勤角色。

忙亂在所難免，越忙亂之際，更是考驗自己時間管理能力，一個又一個的挑戰即是一個又一個的學習機會。

反省、檢視、思考....不斷改進、不斷進步，扮演好「懶螞蟻」的角色~

【文章出處：30雜誌 2010.11月號】